极酷爱淘

　　要说最近的爆款剧是什么，除了最近天天挂在热搜上的《三十而已》，还有一部类似的贴近生活的青春职场剧，就是《二十不惑》。

　　在这部剧中，无论是早出晚归备战考研，还是为了找工作跑遍校园宣讲会，又甚至是好几个实习生激烈地竞争一个招聘名额，都让不少人直呼感同身受，可以说是一部“当代毕业生图鉴”了！

　　对于小2哥这种早已离开校园的“社畜”来说，看这部剧还真的是感触很深的呢！

　　尤其是剧中一段关于职场新人实习的经历描述，简直不要太有共鸣。

　　“实习使人贫穷，日薪一百、交通自理、没餐补、外卖血贵，吃得起的只有张姐烤肉饭，满25减20……”

　　相比起来隔壁的《三十而已》，虽然这部剧没有那么的残酷，但对于初入职场的新人来说，也是很真实的职场教科书了。

　　怎样在20+正青春的纪，走对职场路，成为一枚合格的社畜？剧中的女主角姜小果或许可以给大家一个答案。

目标明确，为之奋斗

　　职场有句名言：有目标的人，在奔跑；没目标的人，在流浪。人若没有目标，被动选择，永远摸不到成功的脉。

　　在剧中，姜小果是个极度自律且有目标的轻人。

　　下面是她在实习当下就给自己立下的人生初级阶段的目标：

　　想必大家看完后，都会觉得自愧不如。因为在大学阶段很多人都是浑浑噩噩地度过去的，即使到了职场，也是“三天打鱼，两天晒网”地混日子，

　　对于这种初出茅庐就有如此明确计划的人，大家自然是十分佩服的。

　　其中，姜小果为了“转正”这个小目标，甚至给上司天天端茶送水，只为了搞好关系。有人可能觉得这不是阿谀奉承吗？但是我们都明白，有些职场境况不就是这样吗？你不做不代表别人做的就是错的，至少别人为了目标在想法设法地努力。

　　哈佛大学做过一个著名的“目标对人生影响”的跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人。

　　其中27%的人没有目标，60%的人有较模糊的目标，10%的人有清晰而短期的目标，只有3%的人有清晰而长期的目标。

　　调查结果显示，25后：

　　3%的人25来都不曾更改过目标，他们朝着目标不懈努力，几乎都成为了社会各界的顶尖人士；

　　10%的人，生活在社会的中上层，短期的目标不断地被达成，生活状态稳步上升；

　　60%的人，几乎都生活在社会的中下层，他们能够安稳地生活与工作，但似乎都没什么特别的成就。

　　而最后27%的人，几乎都生活在社会的最底层，生活过得不如意，常常失业，靠社会救济，并常常报怨他人、报怨社会。

　　这个结果告诉我们：目标对人生有着巨大的导向性作用。成功在一开始，仅仅就是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，有什么样的人生。

　　著名作家蔡康永曾写过这样一段话：“15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说‘我不会耶’。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说‘我不会耶。”

　　人生前期，越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。

　　想要美好的未来，取决于你今天的所做的选择和行动。

聪慧机敏，随机应变

　　关于这一点，剧中有个段落和对话让小2哥十分深刻。

　　姜小果的舍友段家宝，因为家境优渥，校里校外都过着无忧无虑的生活，作为一名典型的饭圈女孩，她最大的工作愿景就是近距离接触自己的偶像。

　　所以为了这一梦想，她便尝试去应聘明星助理这样一个职位。

　　但是在大学的这几，段家宝就只顾着追星了，在学习上自然是专业能力不过关的，而且也没有社团活动的经历，这显然是没有任何竞争优势的。

　　不过她还是决定硬着头皮去，只是在写简历的时候，她感到言之无物，无比痛苦，完全不知道自己有什么好写的。

　　自然她的结果就是校招频频被刷，于是紧急之下不得不求助于姜小果这个初入职场的“达人”。

　　于是，下面这段经典对话就出现了，姜小果把段家宝看似无用的追星经历包装成了一份“完美简历”。

　　给明星拍照修图等于擅长摄影技术，修图能力娴熟；参加线下明星见面会等于拥有丰富的大型活动组织经验；微博上安利明星的节目等于擅长病毒营销。

　　不得不说姜小果真的太聪明了。虽然戏剧有夸张的表演成分，但是我们也不难看出，姜小果在初入职场能够站稳跟她的这种聪明机智、随机应变能力是分不开的。

　　这类人在职场，往往会获得领导更多的青睐，这样的能力特点，也并不是先天能够得到的，跟姜小果自身平时的积累有很大的关系。

　　古话说的好：“腹有诗书气自华。”

　　临场应变能力就是：处理自己已有知识的速度的能力。

努力争取，坚持不懈

　　姜小果在去心仪的普凌公司面试时，其实第一次是被拒绝的，不是因为她能力不足，而是因为之前与该公司的周总发生了一点误会，所以在面对周总的故意刁难时，小果自然是招架不住的。但是她认为，周总所提出的一连串问题，只能怪自己专业不足。

　　所以她回去之后，就针对周总的提问做好功课，渴望为自己争取一次新的面试机会。

　　准备好资料再次来到普凌公司的她，遇到了正要上电梯的周总，随即她做了一个非常聪明的举动，将电梯的每个楼层都按了一遍，为自己争取了三分钟的时间。

　　于是她不仅回答了周总之前的提问，也强烈表达了自己想来普凌的意向，深得周总和其助力赏识。

　　很明显，最后她成功了。虽然在现实生活中，这种剧情和巧合几乎不会存在。但是戏剧来源于生活，关于坚持的故事却从来没有缺失过。

　　我们非常熟悉的阿里巴巴创办者马云，就是一个在求学路上从不放弃、不断坚持的人。

　　他曾经想考重点小学，但却失败了；考重点中学也失败了；考大学更是考了三才考上；想念哈佛大学也没有成功。但他却一直践行着坚持不懈，勇往直前的精神，他说自己非常相信一句话：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”

　　很多成功者的经验告诉我们：如果说他们的成功有秘诀的话，那么“坚持”一定是排在第一位的。

不畏困难，敢于表现

　　在顺利地进入普凌公司后，第一次技能展示，是要以小组形式进行的。

　　通过抓阄，姜小果本可以进入其他组，但是来自北大的一名硕士研究生男生要和他换组，理由是C组的其他两个女生是北大土著研究生，和她们同组，这个男生说自己很有压力，会自卑。

　　姜小果听完，二话没说，就和他换了组。其实，若论学历，姜小果只是华南大学一个普普通通的毕业生。

　　室友知道后也直骂小果，“你是不是傻？北大研究生都不敢去，你去不是找虐吗？”

　　小果却这样回答：

　　“强组也有强组的好处，我虽然是根草绳，但是我就跟这大闸蟹绑在一块，那我不就是大闸蟹的身价了吗？你没看到其他组的人，都主动上前和我打招呼呢？接着她又说：“她们对我的学历有成见，那我当务之急，就是和她们搞好关系，让她们无法拒绝我的存在。”

　　作为普通本科院校的毕业生，姜小果从来没有在乎这种身份对比问题，她在乎的只有自己的能力够不够，能不能在小组中领导他人。

　　很多新人初入职场，都害怕和一些专业的“老人”一块工作，怕拖累别人怕被嫌弃。

　　但是我们这样想：有机会能和厉害的人共事，不就代表自己也很厉害吗？有这样的机会，我们就更应该好好抓住，来学习和展现自己。

　　姜小果的大闸蟹理论就做出了很好的阐释：

　　面对能力强的竞争对手，我们不能害怕畏缩，敢于表现才是职场成功的一道法则。

　　写在最后：

　　无论是初入职场的新人，还是已经在职场摸滚打爬多，都能在《二十不惑》中找到在职场中的热血和无畏的冲劲。