二十不惑：小蓉姐为什么要选择姜小果作为重点培养对象
在近期的职场剧中，由关晓彤卜冠今主演的《二十不惑》可以说是吸引了很多人的关注，由于本剧讲述的是几个即将毕业的大学生提前走入社会实习的故事，因此关于职场小白的话题也随着剧情的发展成为了观众讨论的热点。
姜小果和罗艳
在最新的剧情中，剧中女主姜小果费尽千辛万苦终于进入了当地最大的金融投资公司进行实习，姜小果本以为以自己华南地区最好大学的身份可以在其他实习生面前显摆一下，可令他尴尬的是一报家门才知道，其他的实习生不是清华就是北大，还有好几个竟然来自于国外最高的经济商学院，自己的学历是这里最低的，不过这也没什么，毕竟学历不能代表能力，姜小果并没有因此而气馁，并且在最终考核时拿到了第一名。
杨小荣和姜小果
按照公司的一般惯例，考核第一名的实习生应该都是由总亲自来带，可这次实习生的分配却有些不一样，在考核中取得第一名的姜小果被分到了公司副总监小蓉姐的小组，由小蓉姐亲自来带，据说这也是小蓉姐力争而来的结果，那小蓉姐为什么要这么做呢？小蓉姐这么做自然有她自己的打算。
小蓉姐
小蓉姐，本名杨小荣，龄32，公司的投资总监，目前有三个月身孕，就是这么一份极其简单的简历，却看出了小蓉姐面临的职场危机，第一，32岁了还只是个部门经理，说明业务能力不是特别的强；第二，就是女人最大的天敌———有孕在身，以目前的就业形势，小蓉姐一旦休了产假，不但那个只有27岁的未来副总朱迪会迅速提升，公司也将崛起一批新人，如果在这些后起之秀里没有小蓉姐自己的心腹，那小蓉姐的总监位置就将岌岌可危，在这个凭能力说话的时代，位置的沦陷也就意味着资源的丧失，一旦小蓉姐因为这几个月的产假失去了在这家公司的总监位置，那也就意味着小蓉姐在这家公司的职业生涯结束了，再混下去也就没啥意思只能跳槽了。
小蓉姐给姜小果送生日礼物
虽说以小蓉姐的能力跳槽不成问题，但毕竟对这家公司的环境和业务已经非常熟悉了，如果再换一家新的公司，不但要花一定的时间重新熟悉环境和业务，就连薪水可能也会降低，以小蓉姐目前的状态是不会有更多的时间允许她做这些事的，因为毕竟做了母亲之后，一个孩子就够小蓉姐忙活的了，哪还有多余的时间和精力，因此小蓉姐要提前要培养一个靠得住的人，以便自己休完产假之后在公司还能保持一个良好的业绩。
有孕在身的小蓉姐和姜小果
二十不惑
刚好此时姜小果来到了公司，一下就解决了小蓉姐的燃眉之急，这个实习生聪明踏实还能干，小蓉姐一下子就相中了，这就叫来得早不如来得巧，是命运不想让杨小荣吃苦，那就没人能让杨小荣遭罪，于是小蓉姐就选择了姜小果做为嫡传弟子来培养了。